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拉抬人氣指數必看溝通密碼
祕書除專業的技能與知識外，若想得到主管的充分授權，更重要的是必須具備有足以讓人信賴的人格特質，培養彼此間良好信任的默契；而與同仁間產生良好互動以贏得敬重與協助，更需要長時間的經營。
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第八選區（新店、石碇、烏來、深坑及坪林）應選5名（含保障女性1名），建議提2名，單一性別至少各1名；第九選區（瑞芳、平溪、雙溪及貢寮）應選1名，建議提1名；第十選區（汐止、萬里及金山）應選4名（含保障女性1名），建議提2名，單一性別至少各1名。
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?怎樣做好情緒管理
新北市黨部執委會也討論各選區議員席次的建議名額，第一選區（淡水、八里、三芝及石門）應選4名（含保障女性1名），建議提名2名，單一性別至少各1名；第二選區（新莊、泰山、五股及林口）應選11名（含保障女性2名），建議提5名；第三選區（三重、蘆洲）應選9名（含保障女性2名），建議提6名。
地方人士分析，依新北市黨部執委會決議的內容，猶如宣告立委吳秉叡、羅致政等人出局；目前以行政院長賴清德被「徵召」參選2018新北市長的機會最大，其次新北市議員心目中最理想的前行政院長游錫堃，至於前行政院長蘇貞昌因2010年選擇角逐台北市長而棄選新北市長的因素，若被「徵召」基層恐有雜音。
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確定
民進黨新北市黨部今日召開執委會討論市長人選、各選區議員的席次，除新北市議員廖筱清出國請假外，其餘15名的執委無異議通過決議，建請黨中央徵召「高知名度」、「有真愛橋行政經驗」、「院長級」的候選人；此外，市黨部執委會的決議，也與民進黨選舉對策委員會、民進黨新北市議員民調的方向不謀而合。
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祕書是份能夠深入了解企業組織文化的工作，有許多機會可以接觸到高層決策及整體業務往來，可以培養出宏觀的視野及胸襟。業界許多能幹的主管，也都是從祕書開始，一步步開始為自己人生奠定不斷加值的基礎！
?怎樣成為主管的得力助手
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最專業祕書顧問、首席形象學專家毫無保留傾囊相授。
第四選區（板橋）應選9名（含保障女性2名），建議提5名；第五選區（中和）應選6名（含保障女性1名），建議提3名，單一性別至少各1名；第六選區（永和）應選3名，建議提2名；第七選區（土城、樹林、三峽鶯歌）應選10名（含保障女性2名），建議提6名。
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贏得主管信賴深獲同事愛戴
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提升工作效率就在管理聖經
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由於網路的發展，藉著各種軟體和工具的應用，漸次的提升祕書工作層次。現代祕書靠著手機和網路的連結，可以和地球的另一邊許多辦公室一起開會，找尋資料，還可以如影隨形在主管的身邊。因此，祕書更應加強學習溝通和管理能力為下一步世界的要求做準備。本書主要宗旨就是藉著提升溝通和管理技能，讓祕書能馬上成為行政管理的高手，不被現代辦公室所淘汰。
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?優質秘書的基本條件
?祕書在會議中的角色
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第十一選區（平地原住民）應選3名，建議提名1名，及第十二選區（山地原住民）應選1名，建議提名1名；新北市議會共有66席次，民進黨新北市黨部建請黨中央提名36席次，希望在民進黨新北市長提名人的帶動下，有機會贏得議會過半的席次。
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